专业技术人员任职期满考核工作规定
 规章制度 加入时间:2006-9-8 20:08:56 访问量:4502
 

   根据院人事处关于《做好专业技术人员任职期满考核工作的通知》,现就我所专业技术人员任职期满工作有关事项规定如下:

    一、专业技术人员的任职期满考核于每年8月进行,凡当年申报晋升高一级专业技术职务的人员,必须参加任职期满的考核,不参加当年任职期满考核者不能参加专业技术职务评审。

    二、拟破格晋升专业技术职务人员,应在任现职满3年后,方可参加任职期满考核。

    三、考核工作严格按所《专业技术人员晋升专业技术职务评分办法》,对考核人员的工作业绩,在公平、公正的基础上,进行量化打分。

四、考核程序:

1、成立考核小组。考核小组原则为所专业技术人员初级评审委员会人员(被考核人不参加考核小组)。

2、确定被考核人员名单。

    3、考核小组及被考核人员名单确定后,报院人事处审核。

    4、被考核人员按要求填写认真《专业技术人员任职期满考核情况登记表》。

    5、考核小组按《评分办法》进行量化评分,并确定出考核等次。

    6、经所领导进行审核后确定考核结果,并将考核结果按规定报院人事处。

    7、张榜公布考核结果,保留三天异议期。

    8、考核中如发现弄虚作假人员,取消任职期满考核资格。

    五、量化赋分和考核等次为当年晋升专业技术职务的重要依据。

    六、考核等次分为:优秀、称职、基本称职、不称职4个等次。优秀人员的比例一般不超过15%,副高级专业技术人员的优秀比例可控制在20%左右。

    七、专业技术人员要严肃考核工作中的纪律,对考核工作中无理取闹的人员,取消考核资格,并按有关规定对其严肃处理。