关于加强劳动纪律的暂行规定
 规章制度 加入时间:2006-9-8 20:07:38 访问量:4241
 

   为维护正常的工作秩序,加强管理,提高效率,增强职工的事业心和工作责任感,防止和纠正违纪和失职行为,切实保证我所各项工作的顺利进行,根据上级有关规定及我所的实际情况,特做如下规定:

    一、全体职工要自觉树立遵纪守法的观念,以严格的劳动纪律和良好的工作作风,保障各项工作的正常进行;所领导及科室主任,要经常对职工进行劳动纪律教育和检查监督。

    二、加强岗位考勤。各科室主任负责本室工作人员的考勤,如主任外出,可指定专人代理;科室主任必须掌握本室人员的工作和上班情况,每天如实填写考勤表,缺勤不计或不负责任者,一经发现,取消年底评选先进科室、先进个人资格,除按规定处理当事人外,还要追究科室负责人的责任。

    三、严格请假制度。各种假执行《职工休假、请假及考勤登记制度》,并同个人的经济利益挂钩。

    四、坚守工作岗位,职工上下班不得迟到、早退和中间脱岗,凡超过30分钟者做考勤记录,一月累计超过10次在室内提出批评,并扣除出勤奖。上班期间因公离岗(外出联系工作或查资料等)超过1小时,必须和室主任打招呼,征得同意后方可离开,否则以旷工处理。

五、科室工作人员应严格考勤,迟到(早退、脱岗)1次,扣除5元(并累计扣除);每月超过5次,取消当月出勤奖。

六、职工上班时严禁干私活、打扑克、下象棋、打游戏机、炒股票、上网看与自己工作无关的信息或串岗聊天。工作日中午时间不准喝酒,严禁酗酒闹事。

八、本规定自下发之日起执行,以前所作的规定将同时废止。