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全所青年职工参加学术沙龙
 
新闻类别:信息所文化  加入时间:2006-8-5 9:42:20  新闻来源:管理员  点击:2838

    为进一步激发我所青年科技人员的创新意识、责任意识,增强干事创业的信心和工作热情,培养和打造我所未来的科研人才团队,增强我所科技创新可持续发展能力,我所召开了有近几年分配来所的青年职工和医学院校实习生共同参加的青年职工工作座谈会,启动了信息所“以老带新、团队协作、拼搏进取、自我加压、成长成才”的“青春成才工程”。
    所长助理、情报调研室主任、硕士研究生导师刘岩研究员做了题为《严格要求自己,在工作中成长成才》的主题报告。刘岩研究员结合自己的工作体会,从以下五个方面对青年职工提出了希望和建议:
    ①目标带来动力。 青年人必须为自己做出切实可行的追求目标,才会激发出自己的工作热情和动力。
    ②让计划约束行动。光有目标而没有实现目标的计划,仍然是难以有实际行动的。 每个人都要有针对目标的近、中、远期计划,让制定好的计划来带动自己去努力工作 。
    ③要不断总结。建议青年职工每人都建一个笔记本,记下自己每一天的工作流水帐。 每周、每月、每年回头看看自己都干了些什么,哪些是有价值的,哪些事情浪费了自己的时间,总结成败,决胜未来。
    ④细节决定成败。所里的青年人全部都是大学及以上的文化程度,个人素质都是比较高的。但从校园到工作单位、从学生到工作人员,都有一个身份转变和适应过程,在一些生活和工作细节问题上要给予高度的重视和认真地对待。
    ⑤事实胜于雄辩。无论你有多少理由,无论你说的多么好听,如果没有事实成绩做出来,那就等于什么也没有。青年人要耐得住寂寞,要潜心做事、潜心做学问,用事实说话,正所谓“桃李无言,下自成溪”。
    为进一步贯彻实施我所“以老带新、团队协作、拼搏进取、自我加压、成长成才”的“青春成才工程”,推动青年快速成才,我所继召开青年交流座谈会之后,举行了以“务实、交流、协作、提高”为主题的首届青年学术沙龙活动。这次学术沙龙本着“交流”与“学习”的原则,倡导广泛的跨学科的交流与合作,旨在为青年工作者创造一个良好的学术氛围,提高青年科技人才的全面素质,加快青年科技人才的成长,推动科研工作出人才、出成果。
    本次活动共分学术交流和论坛讨论两部分。医学硕士罗旺、杨文燕分别作了《多元化科技成果评价指标体系的建立及政策研究》和《山东省妇幼保健机构学术影响力现况评价与发展对策研究》的主题报告,工学硕士、助理研究员谷景亮随后就《基于J2EE架构的科研信息管理平台的研制》项目作了主题发言,情报室实习研究员何有琴也以《科研选题与工作体会》为题与大家进行了交流。每个主题报告完毕,大家都积极的参与讨论,提出自己的新想法和问题,在共同探讨和交流中开拓了思维、解决了难题,提高了自己。所长助理刘岩教授也从报告内容、如何拓展横向和纵深研究,学术报告表达形式的进一步完善以及对学术沙龙活动的建议和希望等三个方面做了分析和点评,希望青年学术沙龙的范围可以再扩大一些,内容也可以更广一些,让年轻同志借这个舞台,充分的展示自我,尽快成长起来。
    刘亚民所长最后做了总结讲话。他首先肯定了此次活动的意义,并结合所里的工作实际亦分别对于做报告的四位同志分别作了补充点评。刘所长指出,青年是信息所的未来,目前全院上下对人才建设非常重视,所里也对青年的学术进步、快速成才方面制定了一系列具体的措施,给青年人努力打造一个充分展示个人才能的舞台,大、小环境对青年人的发展非常有利。年轻同志要抓住这个有利机遇,努力开拓,快速发展,使自己能够尽早脱颖而出,为全所的科研工作和业务工作注入新的活力。看到今天青年们的学术沙龙做的如此成功,所领导也倍感欣慰,对未来也更加有希望。所里也将尽快研究设立“青年学术基金”,为青年的科研创造一个良好的条件,以鼓励大家奋发向上,为所的发展多做贡献。图为全所青年职工参加学术沙龙时的情景




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