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山东省医药卫生科技信息研究所2017年公开招聘工作人员简章

 

发布时间:2017-4-24 11:58:06  阅读:572 来源:山东省医药卫生科技信息研究所

一、招聘单位简介
山东省医药卫生科技信息研究所(以下简称信息所)成立于1958年,坐落于山东省济南市,隶属于山东省医学科学院,是山东省省级专业医学信息研究与咨询服务机构。主要职能有收集整理、加工传递国内外医药卫生科技、政策和管理信息,建设管理医药卫生科技信息平台,开展医药卫生领域软科学研究,承担相关专业医学教育任务,为全省医学科研、医疗保健、公共卫生和高等教育提供信息咨询服务。
信息所积极为政府服务,围绕卫生事业改革发展和省委省府决策需要,开展前瞻性、战略性和政策性问题研究工作,承担省医药卫生科技计划项目管理和成果鉴定工作,承担全省适宜卫生技术推广工作。
信息所承担中华医学会系列杂志《国际肿瘤学杂志》(原《国外医学肿瘤学分册》)、《山东医学信息》、《山东省医学科学院学报》、《妇幼保健管理舆情简报》和《罕少见病简报》的编辑出版工作。拥有国家卫计委、省科技厅、省卫计委定点科技项目查新咨询资质;省科技厅批准设立了山东省卫生服务与管理创新软科学研究基地,省卫计委批复成立了山东妇幼卫生发展研究中心;医学情报学为山东省医药卫生重点学科,医学情报学、卫生政策与卫生管理学、图书馆学、医学信息学为院级重点学科;是情报学硕士研究生招生培养单位;承担济南大学山东省医学科学院医学与生命科学学院公共教学系教学任务;是潍坊医学院、济宁医学院、滨州医学院实践教学基地;是山东省医学情报图书协会理事长单位、山东省医学会医学信息学分会主任委员单位和山东抗癌协会临床肿瘤协作分会挂靠单位。
现有博士7人,硕士17人,高级专业技术人员17人。信息所下设综合办公室、教学事业部、科技推广部、医学情报研究中心、政策研究部、期刊出版部、查新咨询部、信息网络部、图书馆九个科室。
多年来,连续荣获“省直文明单位”、省直机关工会“先进职工之家”和工会工作“先进单位”荣誉。信息网络部获省直机关“青年文明号”,查新咨询部获省直机关“巾帼文明示范岗”和“三八红旗集体”荣誉称号。
二、招聘岗位和人数
根据省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)要求,结合工作需要,我所拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员3名。具体岗位及条件详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(一)基本条件
1.具有中华人民共和国国籍;
2.遵守宪法和法律;
3.具有良好的职业道德,强烈的事业心、责任感和敬业精神;
4.身体健康,善于团结协作,具有奉献精神和创新精神;
5. 应聘初级岗位年龄在40周岁以下(1976年4月21日以后出生),中级岗位年龄在45周岁以下(1971年4月21日以后出生), 应聘高级岗位年龄在50周岁以下(1966年4月21日以后出生);
6.符合山东省事业单位招聘工作人员的其他相关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《省属事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表》(附件1)。
(三)曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员,在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人,以及法律规定不得聘用的其他情形的人员不得应聘。应聘人员不能报考与本人有应回避亲属关系的岗位。
四、招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源社会保障厅网站(http://www.sdhrss.gov.cn)、山东省医学科学院网站(http://www.sdams.cn)及山东省医药卫生科技信息研究所网站(http://www.sdmi.cn)面向社会发布招聘信息。
(二)报名与资格审查
1.报名
报名方式: 采取现场报名方式,符合条件的应聘人员在规定时间内,可携带报名材料直接到山东省医药卫生科技信息研究所报名,地址:山东省济南市历下区经十路18877号山东省医学科学院科研楼1401室,联系电话:0531-82919915。
报名时间:2017年4月21日至5月10日。
报名材料包括:1.国家承认的学历和学位证书、专业技术职务资格证书、身份证等的原件及复印件;2.全日制普通高校应届毕业生应聘的,提交就业推荐表,并于2017年7月31日前取得岗位所需求的相应学历学位证书; 3.在职人员应聘的,提交有用人权限部门或单位出具的同意应聘介绍信;4.其它证明个人业务水平、业绩的材料原件及复印件;5.海外留学人员应提供经教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、留学回国人员证明、国外学习成绩单、国外博士毕业论文摘要及全文等材料原件及复印件;6.有本人签名的《山东省医学科学院公开招聘工作人员报名登记表》(附件2)一式两份、1寸近期同底版免冠照片2张;7. 通过英语六级或425分及以上;8.应聘岗位要求的其他条件要求。
报名结束后,对应聘人数达不到规定比例的招聘岗位,计划招聘1人的,取消招聘岗位;计划招聘2人及以上的,按规定比例相应核减招聘人数。
2.资格审查:对应聘人员的资格审查工作,贯穿招聘工作的全过程。应聘人员需如实填写、提交相关个人信息资料。应聘人员提供的相关材料信息如有不实,一经发现取消资格。
(三)考试
根据省属事业单位公开招聘的有关规定,经批准,面向博士和高级岗位人员的招聘,采取简化程序直接面试的方式组织,面试成绩即为考试总成绩。其余岗位的考试分为笔试和面试。
1.笔试
笔试内容根据专业及岗位特点确定,主要测试应聘人员的公共基础知识及专业知识等。笔试总分为100分,设定笔试合格分数线60分。笔试结束后及时公布笔试成绩及面试人选名单。
笔试时间、地点另行通知。
达到笔试合格分数线的应聘人员,根据岗位按笔试成绩由高分到低分依次确定面试人选;笔试合格人数出现空缺的岗位,取消招聘;达不到规定比例的,按实有合格人数确定。简化程序的按实有报名合格人数确定。
2.面试
面试采取面谈交流及专业测试的形式进行,主要考察应聘人员的综合素质和与岗位相适应的专业水平能力。面试总分为100分,对面试人员达不到规定比例的岗位和简化程序的岗位,设定面试合格分数线70分,达到面试合格分数线的方可进入考察范围。面试成绩在面试结束后当场公布。
面试结束后,按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。同一招聘计划应聘人员出现总成绩并列的,则按笔试成绩由高分到低分确定人选。简化程序直接面试的,面试成绩即为总成绩。
面试时间、地点另行通知。
(四)考察体检
按照招聘岗位,根据应聘人员考试总成绩,由高分到低分按1:1.5的比例,确定进入考察范围人选,组织考察。对考察合格人员,按招聘人数1:1的比例确定进入体检范围人选。各招聘单位组织成立考察体检工作小组,具体负责考察体检工作。
考察采取查阅档案、个别谈话等方式进行,主要考察内容包括拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、资格复查等方面的情况。
体检原则上在省级综合性医院进行,体检标准和项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视为自动放弃。对按规定需要复检的,不得在原体检医院进行,复检只能进行1次,结果以复检结论为准。
对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺,可从进入同一岗位考察范围的人员中依次等额递补。
(五)公示聘用
对考试、考察、体检合格的拟聘用人员,在省人力资源社会保障厅网站统一公示,公示期为7个工作日。公示无异议的,报省人力资源社会保障厅审核备案,符合聘用条件的,发放《事业单位招聘人员备案通知书》,凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续,聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同,确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人员工资、福利执行国家、省有关事业单位工作人员标准。
六、联系人及联系方式
联系人:李老师
联系电话:0531-82919915
七、其他
未尽事宜,按照省委组织部、省人力资源社会保障厅《关于2017年省属事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发〔2016〕46号)及《山东省事业单位公开招聘工作规程》的相关规定执行。
附件:
 
山东省医药卫生科技信息研究所
2017年4月21日
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